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    最新!注册会计师行业数据一览:执业注册会计师半年增900人?88必发在线老虎机

    最新的注册会计师行业数据已经出炉,我们一起来看看注册会计师行业目前状况,看完之后你还想考注会吗?

    截至2017年6月30日,中注协有注册会计师(执业会员)103988人、非执业会员128070人(其中国外及港澳台地区非执业会员581人),个人会员总数超过23万,达到232058人。为个人会员总数最多的地区,会员总数为32745人。上海有非执业会员20243人,这是首次有地区非执业会员数量超过2万人。

    截至2016年12月31日,全国有注册会计师(执业会员)103081人,非执业会员达到121987人(其中国外及港澳台地区非执业会员560人)。截至2016年12月31日,中注协个人会员达到225068人。

    截至2015年12月31日,中国注册会计师协会个人会员总数超过21 万人,其中注册会计师(执业会员)101376 人,非执业会员113715人。

    在不同的城市,CPA待遇存在很大差异。一般在一线城市,像、上海、深圳等,应届毕业生即使还未考完全科大概也有5000左右的月薪,而工作一到三年之后,做到主管级别一般可以有1万以上的月薪,工作超过5年,如果可以升上经理级别,2、3万月薪很普遍。当然这是在一线城市,如果是在二三线城市,待遇会相应减少,具体可以见下表。

    但总体来说,注册会计师在各地的待遇还常不错的,而且CPA就业职业发展径清晰,大有可为。

    除了不同的城市,其实在不同类型的公司企业,注册会计师的待遇也有差别,一起来看看,也方便大家以后对职业方向进行选择。

    会计师事务所里最顶尖的肯定是四大,即普华永道、毕马威、德勤、安永。其工资比较高但也意味着高强度工作,进入会计师或者审计师事务所,对于应届生来说是不错的职业选择,可以积累大量审计经验,有了经验之后可以再选择相对轻松的道。

    四大应届生入职能达到10万/年,工作3-5年,CPA年薪可以达到40万左右,成为合伙人的话,百万年薪不在话下。而内资会计事务所待遇相对低一些,但25万年薪还是有的。

    高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行、信贷第一、瑞银华宝等都是海外第一流投资银行。

    想要进入这些知名的国际级投行,学历、经验都必须要拿得出手才行,但注册会计师的待遇也常高,应届生(硕士)就能达到七八十万年薪:高盛东京90万RMB/年,德意志亚太区75万RMB/年,摩根士丹利25万RMB/年(年终分红另算)。

    商业银行对CPA的需求也非常大,不管是应届生还是往届,都可以将其作为一个职业发展方向。银行高管一般也是CPA或高级 会计师。要想在银行有好的发展,注册会计师必不可少。不过工作待遇相对于国外投行要少一些。

    麦肯锡,贝恩两人都是财务出身,各自创立了以自己名字命名的咨询公司,声名卓著。其他如:咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等也是国外一流咨询公司。如果有CPA傍身,也是一个不错的求职径。其CPA工资待遇也很不错。

    咨询公司参考工资:麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年,罗兰贝格10万RMB/年,其余介于两者之间。第二年工资涨100%,第三年涨50%-100%,三到四年后年薪一般可超过50万RMB。

    考。不要听上边说cpa没用的话,现实就是,你有cpa,别人就会高看你一眼。

    关于cpa工资低的。我只想说,过司法考试进律所实习的工资,好像比cpa更低。但抱怨的人好像比cpa要少很多。指望抱着一个证就拿高薪的人,未免想的太美了。

    3.人活着一定要想明白自己要的是什么,那些励志考公务员的,就没什么必要 考cpa了吧。自己规划失误就没必要赖证书了吧。

    工作七年,注会加中级,目前年薪税前25左右,薪水低是因为自己考完就不上进了,不是因为注会没用。

    别听那些叫你不考的,对非名校毕业的,注会是个捷径,至少有这个可以让很多非名校不招的企业也会让你去面试。有名校有注会更厉害,没名校有注会也厉害啊!毕竟不是随随便便就能拿到的。

    补两句, 我看有很多说这个证不咋滴的,讲真,只有考过了的人才有资格评价这个事情,就像我说我看不上钱钱,只有我真有一堆堆钱钱才能钱钱,没钱钱这么说不就是……还有说学历这个事情的……学历肯定重要,但CPA可以让你学历不那么重要……还有毕业五六年了还说发展不好是因为学历不是很……

    在我考CPA的时候,它在我眼里有两层含义,一是一张纸,这张纸毫无意义;二是一个把CPA知识融进工作中的人,只有把证书所含的专业知识融入到证书持有人身上,才有意义。

    感觉题主着眼于第一点,个人认为不妥。过了CPA但没有在事务所工作过,认识一些事务所的朋友,也认识一些金融业的非执业,没有感觉到任何一个人仅仅因为是CPA就待遇好,有的人是好爹+CPA所向披靡;有的人是干活不要命+CPA然后待遇还可以;有的人是一直保持着学习的动力追求上进司考+CPA而如鱼得水;有的人是名校海龟智商高+CPA待遇不低,有的人是情商高能出活+CPA得到重用。

    大部分有CPA而待遇高的人都是因为这个人即使没有CPA也能拿到差不多的收入,所以个人感觉就是:无论是单单就待遇还是个人职业前途来说,CPA,甚至所有类似证书,都只能锦上添花,无法雪中送炭。说说个人经历。09年大三的时候开始,一直考到2013年,一共花了5年的时间通过。

    我在一所财经类211院校,非财经专业,09年过了会计,10年毕业去了四大行其中一家的二级分行,10年过审计税法,11年经济法,12年财管战略,13年综合,14年中跳槽到一家股份制的总行。

    在二级分行的时候一直想跳槽,一直想着等证书考下来再走,事实也是证书考下来很快就跳了,但入职后问了领导,他们并不是完全因为有CPA就要我,主要原因还是领导喜欢成绩好的,重点本科+四大行经历才是决定性因素,CPA可能在其犹豫的时候让他最终下了决心吧,目前这个证对我来说唯一的作用就是基本工资比没有证的相同资历同事多了1000多,而没有证相同资历同事可能业绩做得好金一个月比我多5000……

    如果题主是学生,时间够充足,那可以觉得CPA待遇很好,以此来作为考试的动力;如果题主现在工作觉得不爽,我觉得这个提问的答案应该是否定的,纯粹为了提高待遇而去考,我你别考了,一是因为现在CPA确实烂大街,全国接近30万人有证;二是对一张证书寄予厚望的话,千辛万苦考出来待遇如果没有大幅提升可能让人更加焦虑,本来以为考过了就牛逼了,考过发现还是这么会让人对生活的信心,感觉真的无可走。总而言之,把证书视为锦上添花,随时都可以考,而且考出来还真有点用;把证书当成雪中送炭,在炭还没送来的时候一般就已经冻死了。

    可以去智联上看一下,大部分公司财务中层的招聘条件都有这么一条,注册会计师优先。

    别的用处可能没有,但是能给你一次机会,对大多数人来讲差的也就是这样的机会而已。

    没有什么事是一劳永逸的,不可能说你拿下CPA就万事无忧,天天躺着大米上数钱了。

    毕业四年了,去年12月公布的成绩,刚刚通过cpa,目前在毕马威上海 b grade.

    一年税后到手是每月13k.其他还有社保公积金,加班工资什么的(加班工资看项目的)一年13薪。

    一年下来到手17万左右吧,但是与付出相比,与辛苦程度相比,感觉这个工资真的很一般,没啥吸引力。但是cpa也是一个不错的敲门砖,目前投了几家投行,都通知我去面试了,虽然我只有本科的学历,但是因为cpa也放开了我—些学历。

    没有任何证书可以成为某个行业的通行证,但是至少给了你一个敲门砖,对于考CPA值不值得,相信你心中已经有了看法了,对于已经报名了今年CPA考试的你,要做的就是专心的备考,有没有用考完了就知道了!

    No Comment| 88必发在线客户端 | 八月 02, 2017

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